Anadolubank gücünü sahip olduğu İnsan Kaynağından alır. Bankanın stratejik hedeflerini gerçekleştirebilmesi için; yüksek performansa ulaşılması ve sürdürülebilir büyümenin ve sürdürülebilir karlılığın sağlanmasında en önemli desteği; çalışanlarıdır. “En değerli yatırım insana yapılan yatırımdır” felsefesini temel alan İnsan Kaynağı Yönetimi anlayışı; “Etkin Yönetim” ve “Değerlerle Yönetim” ilkelerine dayanmaktadır. Bu kapsamda Anadolubank İnsan Kaynakları;
• Bankanın stratejik hedefleri doğrultusunda; diğer birimlerle işbirliği içinde, başarıyı temel alan, çağdaş ve dinamik İnsan Kaynakları Programlarını yürütür.
• Sahip olduğu kurumsal değerleri benimser. Değerlerin aktarılmasına ve yaşatılmasına dönük uygun araç ve ortamları dizayn ederek; Kurum Kültürünün güçlenmesinde etkin rol oynar.
• Anadolubank Etik İlkeleri ile paralel davranışta bulunur. Tüm İnsan Kaynakları Uygulamalarında; söz konusu ilkelerin çalışanlara benimsetilmesini temel önceliği kabul eder.
• Tüm temaslarında “İnsana Saygı Yaklaşımı” esastır.
• Kaliteli ve dengeli yaşam modeli anlayışı ile işyerinde verimli çalışmaya ve özel hayata gerekli zamanın ayrılmasına ilişkin prensipleri destekler.
• Bireyi değil sistemi ve bütünü baz alan düşünce ve davranış modelleri geliştirir.
• Bankanın uzun vadeli hedeflerine odaklanarak; değişim trendlerine ayak uydurur ve süreçlerini bu vizyonda tasarlar/yeniler.
• Çalışanların katkısına inanır. Her türlü talep, öneri ve görüşlerini iletebilecekleri proaktif iletişim için yeni fikirlere zemin hazırlar.
• Nitelikli İnsan Kaynağının çalışmak için sektörde tercih ettiği; güçlü bir İşveren Markası olmayı amaçlar.
Site deneyiminizi iyileştirmek, kişiselleştirmek ve size özel reklamlar için çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımı hakkında detaylı bilgi için Çerez Politikası’nı ve Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı Uyarınca Müşteri Aydınlatma Metni’ni inceleyebilirsiniz.
Tüm çerezlerin kullanımını onaylamak için Kabul Et butonuna tıklayabilirsiniz.