İşe Alım Politikası

Bankanın stratejik hedefleri doğrultusunda; ihtiyaç duyulan insan kaynağını etkin şekilde planlayarak; Anadolubank’ı geleceğe taşıyacak Banka değerleri ve kültürüne en uygun kişilerin pozisyonlara yerleştirilmesini hedefler.

Anadolubank’a; eğitim düzeyi yüksek, iyi yetişmiş, yeniliklere açık, enerjik, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli bulunan, kurum değerlerini benimseyip sahip çıkacak kişileri kazandırmayı amaçlar.

Eleman seçiminde, gelişim potansiyeli olan kişilerin Banka yetkinliklerine, ilgili pozisyonun gerektirdiği nitelik/tecrübeye uygunluğu ve sektörel koşullar dikkate alınır.

Deneyimli ve deneyimsiz adaylar İnsan Kaynakları Departmanı yetkilileri ile personel ihtiyacı olan Şube/Bölüm yetkilisinin katıldığı görüşmelere davet edilir.