Banka’nın vizyon, misyon ve temel değerlerini benimsemiş, yüksek potansiyele sahip çalışanların yönetim kadrolarına terfi ettirilmesinin planlanması temel amaçtır. Bu kapsamda çalışanların; performans değerlendirmelerinin sonuçlarını baz alarak, bağlı oldukları yöneticilerle birlikte kendi kariyer planlamalarında etkin olarak yer almaları ve bu süreci yönetmeleri hedeflenir.
Anadolubank; Yöneticilerini kendi içinden yetiştirir ve Banka içinde oluşabilecek yatay ve dikey kariyer fırsatları için kurum içi talepleri öncelikli olarak değerlendirir.
Nitelikli İnsan Kaynağının etkin değerlendirilmesi amacıyla Banka’daki yükselme süreci; yüksek performans gösteren davranış, mesleki bilgi ve beceri, eğitim düzeyi ve sorumluluk bilinci ile bir üst unvanda görev yapabilecek bütün çalışanların kadro olanakları çerçevesinde terfi edebilmesine yönelik olarak düzenlenmiştir.
Site deneyiminizi iyileştirmek, kişiselleştirmek ve size özel reklamlar için çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımı hakkında detaylı bilgi için Çerez Politikası’nı ve Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı Uyarınca Müşteri Aydınlatma Metni’ni inceleyebilirsiniz.
Tüm çerezlerin kullanımını onaylamak için Kabul Et butonuna tıklayabilirsiniz.